Info Teknik Pelatihan Magang Jepang
Bagi peserta magang jepang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu…
Bagi peserta magang jepang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang hukum dan peraturan yang berlaku bagi Anda.
Jika Anda ingin belajar tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait, lihat “Buku Pegangan bagi peserta magang di jepang.” Jika Anda ingin memperoleh pemahaman yang lebih umum tentang hak-hak dan kondisi kerja sebagai informasi magang serta pelatihan tekhnis dan lainnya tentang hidup di Jepang, silahkan lihat pada “buku pedoman pelatihan peserta magang jepang.” isi dari Kedua buku tersebut diatas akan kami sampaikan kurang lebih seperti dibawah ini.
isi dari kedua buku tersebut diatas diantara lain adalah:
bagi peserta magang magang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang hukum dan peraturan yang berlaku bagi Anda.
Jika Anda ingin belajar tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait, lihat “Buku Pegangan bagi peserta magang di jepang.” Jika Anda ingin memperoleh pemahaman yang lebih umum tentang hak-hak dan kondisi kerja sebagai informasi magang serta pelatihan tekhnis dan lainnya tentang hidup di Jepang, silahkan lihat pada “buku pedoman pelatihan peserta magang jepang.” isi dari Kedua buku tersebut diatas akan kami sampaikan kurang lebih seperti dibawah ini.
isi dari kedua buku tersebut diatas diantara lain adalah:
1. Tujuan Program.
2. Garis Besar.
(1) Status kependudukan dan kegiatan pada tahun pertama praktek kerjadi jepang.
(2) Status kependudukan dan kegiatan pada tahun ke-2 dan tahun ke-3 praktek kerja.
(3) Periode tinggal di jepang.
(4) Syarat penerimaan peserta magang jepang.
(5) Perubahan status kependudukan dari praktek kerja tahun pertama ke tahun ke-2 .
(6) Kategori pekerjaan dan jenis pekerjaan yang dapat diteruskan ke praktek kerja Tahun ke 3.
Kerangka
II.Yang Diminta kepada peserta magang jepang.
1. Memahami program praktek kerja dengan benar.
2. Mempelajari bahasa Jepang dasar.
3. Mempelajari aturan-aturan yang penting dalam kehidupan di Jepang.
4. Berbadan sehat.
III.Fasilitas untuk TPK
1. Memastikan informasi lowongan kerja.
2. Mengikat kontrak kerja dengan perusahaan penerima di Jepang .
3. Memastikan isi syarat kerja (syarat kepegawaian).
4. Pengikatan kontrak dengan lembaga pengirim ke jepang.
5. Fasilitas selama berada di jepang.
IV. Hukum mengenai Ketenagakerjaan di Jepang
1. Jam Kerja, Hari Libur dan Cuti Kerja
(1) Jam kerja dan
(2) Hari Libur dan Cuti Kerja .
2. Upah
(1) Lima prinsip pembayaran upah kerja.
(2) Transfer upah kerja ke rekening bank .
(3) Yang dipotong dari upah kerja.
(4) Penambahan upah.
(5) Upah Minimum.
3. Keselamatan Kerja dan Pemeliharaan Kesehatan
4. Asuransi Kerja
(1) Asuransi Santunan Kecelakaan Kerja .
(2) Asuransi.
V.Asuransi Sosial di
1. Asuransi Kesehatan Nasional .
2. Asuransi.
3. Asuransi Pensiun Nasional .
4. Asuransi Pensiun Kesejahteraan.
5. Santunan .
VI. Hal-hal yang Harus Diperhatikan Selama Tinggal di Jepang
1. Dilarang melakukan kegiatan di luar status kependudukan.
2. Jangan tergoda bujukan pihak luar .
3. Menyimpan paspor dan kartu pendaftaran orang asing.
4. Mematuhi peraturan lalu lintas.
5. Menyimpan buku tabungan, dll
6. Memelihara Kesehatan.
7. Mencegah kecelakaan waktu praktek kerja.
8. Membuang.
9. Pajak.
VII Tempat Berkonsultasi Waktu Mengalami Kesulitan
1. Konsultasi dengan bahasa sendiri di JITCO.
2. Konsultasi Kesehatan dan Medis di JITCO.
3. Konsultasi Kesehatan Mental di JITCO.
4. Dinas Imigrasi Regional.
5. Divisi Pengawasan Dinas Ketenagakerjaan tingkat Prefektur.
6. Kedutaan Besar dan Konsulat Jenderal .
7. Staf Lembaga pengirim yang Tinggal di Jepang .
VIIIMateri Referensi
1. Surat Kontrak 16
2. Surat Persyaratan dan Ketentuan Kerja.
Yang tersebut diatas adalah beberapa cuplikan buku dari “Technical Intern Training Guidebook for Technical Intern Trainees” atau yang biasa di sebut dengan buku pedoman dan panduan tekhnik bagi para peserta magang jepang.
Sedangkan untuk cuplikan dari buku “Technical Intern Trainee Handbook” akan saya beberkan pada artikel magang jepang lainnya.
Demikian Artikel Teknik Pelatihan Magang Jepang semoga bermanfaat, Baca juga artikel
Website penting:
Info Teknik Pelatihan Magang Jepang
Bagi peserta magang jepang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu…
Bagi peserta magang jepang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang hukum dan peraturan yang berlaku bagi Anda.
Jika Anda ingin belajar tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait, lihat “Buku Pegangan bagi peserta magang di jepang.” Jika Anda ingin memperoleh pemahaman yang lebih umum tentang hak-hak dan kondisi kerja sebagai informasi magang serta pelatihan tekhnis dan lainnya tentang hidup di Jepang, silahkan lihat pada “buku pedoman pelatihan peserta magang jepang.” isi dari Kedua buku tersebut diatas akan kami sampaikan kurang lebih seperti dibawah ini.
isi dari kedua buku tersebut diatas diantara lain adalah:
bagi peserta magang magang sekalian, untuk memperoleh keterampilan teknis dan bekerja di sebuah perusahaan Jepang; diperlukan pelatihan magang teknis untuk mempelajari keterampilan pada salah satu bidang pekerjaan, berdasarkan kontrak kerja dengan organisasi pelaksana. pada saat Anda berada di Jepang selama 3 tahun nanti, Anda harus patuh dan taat pada semua hukum dan peraturan tentang asuransi kecelakaan tenaga kerja, pekerja, dan asuransi sosial yang berlaku untuk pekerja Jepang. Karena itu Anda harus memiliki pemahaman dasar tentang hukum dan peraturan yang berlaku bagi Anda.
Jika Anda ingin belajar tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan terkait, lihat “Buku Pegangan bagi peserta magang di jepang.” Jika Anda ingin memperoleh pemahaman yang lebih umum tentang hak-hak dan kondisi kerja sebagai informasi magang serta pelatihan tekhnis dan lainnya tentang hidup di Jepang, silahkan lihat pada “buku pedoman pelatihan peserta magang jepang.” isi dari Kedua buku tersebut diatas akan kami sampaikan kurang lebih seperti dibawah ini.
isi dari kedua buku tersebut diatas diantara lain adalah:
1. Tujuan Program.
2. Garis Besar.
(1) Status kependudukan dan kegiatan pada tahun pertama praktek kerjadi jepang.
(2) Status kependudukan dan kegiatan pada tahun ke-2 dan tahun ke-3 praktek kerja.
(3) Periode tinggal di jepang.
(4) Syarat penerimaan peserta magang jepang.
(5) Perubahan status kependudukan dari praktek kerja tahun pertama ke tahun ke-2 .
(6) Kategori pekerjaan dan jenis pekerjaan yang dapat diteruskan ke praktek kerja Tahun ke 3.
Kerangka
II.Yang Diminta kepada peserta magang jepang.
1. Memahami program praktek kerja dengan benar.
2. Mempelajari bahasa Jepang dasar.
3. Mempelajari aturan-aturan yang penting dalam kehidupan di Jepang.
4. Berbadan sehat.
III.Fasilitas untuk TPK
1. Memastikan informasi lowongan kerja.
2. Mengikat kontrak kerja dengan perusahaan penerima di Jepang .
3. Memastikan isi syarat kerja (syarat kepegawaian).
4. Pengikatan kontrak dengan lembaga pengirim ke jepang.
5. Fasilitas selama berada di jepang.
IV. Hukum mengenai Ketenagakerjaan di Jepang
1. Jam Kerja, Hari Libur dan Cuti Kerja
(1) Jam kerja dan
(2) Hari Libur dan Cuti Kerja .
2. Upah
(1) Lima prinsip pembayaran upah kerja.
(2) Transfer upah kerja ke rekening bank .
(3) Yang dipotong dari upah kerja.
(4) Penambahan upah.
(5) Upah Minimum.
3. Keselamatan Kerja dan Pemeliharaan Kesehatan
4. Asuransi Kerja
(1) Asuransi Santunan Kecelakaan Kerja .
(2) Asuransi.
V.Asuransi Sosial di
1. Asuransi Kesehatan Nasional .
2. Asuransi.
3. Asuransi Pensiun Nasional .
4. Asuransi Pensiun Kesejahteraan.
5. Santunan .
VI. Hal-hal yang Harus Diperhatikan Selama Tinggal di Jepang
1. Dilarang melakukan kegiatan di luar status kependudukan.
2. Jangan tergoda bujukan pihak luar .
3. Menyimpan paspor dan kartu pendaftaran orang asing.
4. Mematuhi peraturan lalu lintas.
5. Menyimpan buku tabungan, dll
6. Memelihara Kesehatan.
7. Mencegah kecelakaan waktu praktek kerja.
8. Membuang.
9. Pajak.
VII Tempat Berkonsultasi Waktu Mengalami Kesulitan
1. Konsultasi dengan bahasa sendiri di JITCO.
2. Konsultasi Kesehatan dan Medis di JITCO.
3. Konsultasi Kesehatan Mental di JITCO.
4. Dinas Imigrasi Regional.
5. Divisi Pengawasan Dinas Ketenagakerjaan tingkat Prefektur.
6. Kedutaan Besar dan Konsulat Jenderal .
7. Staf Lembaga pengirim yang Tinggal di Jepang .
VIIIMateri Referensi
1. Surat Kontrak 16
2. Surat Persyaratan dan Ketentuan Kerja.
Yang tersebut diatas adalah beberapa cuplikan buku dari “Technical Intern Training Guidebook for Technical Intern Trainees” atau yang biasa di sebut dengan buku pedoman dan panduan tekhnik bagi para peserta magang jepang.
Sedangkan untuk cuplikan dari buku “Technical Intern Trainee Handbook” akan saya beberkan pada artikel magang jepang lainnya.
Demikian Artikel Teknik Pelatihan Magang Jepang semoga bermanfaat, Baca juga artikel
Website penting:
Anda sedang membaca artikel berjudul 
