Jobs | Lowongan | magang jepang | Non IMM (swasta) | Terbaru 2015

peserta diklat magang jepang

Diklat Pendidikan Kenshusei

Pendidikan dan Pelatihan Program Magang Jepang

seleksi magang jepang

Seleksi Magang Jepang

tes Seleksi Meliputi:Interview, dokument, psykotest, Medical Check up, FMD(lari, push up, sit up) dan Tes Bahasa Jepang dan Matematika dasar

kontrak magang jepang

Kontrak Magang Jepang

Kontrak Magang dan Proses Pemberangkatan Peserta Diklat .

hak dan kewajiban

Kerja Magang Jepang

Peserta magang di jepang wajib menyelesaikan Kontrak magang kerja di jepang selama 3 tahun sesuai dengan bidang industri dan lokasi penempatan.

sukses magang ke jepang

Sukses Magang Jepang

Peserta yang telah Menyelesaikan Kontrak Magang di jepang wajib pulang ke indonesia dan akan menerima:-Sertifikat Keterampilan dari JITCO, IM Japan, dan Tunjangan modal usaha

Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2015


Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2015

Kali ini kami akan sharing informasi mengenai "Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2015" selamat menyimak


BNP2TKI akan mengirimkan kembali 348 orang dengan perincian 82 orang perawat rumah sakit (Nurse atau Kangoshi) dan 266 perawat orangtua jompo (careworker atau Kaigofukushishi ) ke Jepang untuk penempatan tahun 2015. Jumlah ini meningkat 100 persen dari kuota penempatan tahun 2014 sebanyak 156 TKI kesehatan.
“Kita terus meningkatkan kualitas perawat ke Jepang seiring dengan adanya kepercayaan masyarakat Jepang untuk meminta lebih banyak perawat dari Indonesia,” ujar Kepala BNP2TKI, Gatot Abdullah Mansyur ketika membuka Pembukaan Interview, Aptitude Test — tes kemampuan analisis verbal, numerical dan kepribadian – dan Japanese Quiz pada program Penempatan TKI Nurse dan Careworker ke Jepang di Hotel Alila, Jakarta, Selasa (26 atau 8 atau 2014).
Turut mendampingi Kepala BNP2TKI, Deputi Penempatan BNP2TKI, Agusdin Subiantoro, Direktur Pelayanan Penempatan Pemerintah BNP2TKI, Haposan Saragih, Manager Director JICWELS (Japan International Corporation Welfare Services), dan Staf Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan, Kemenkes, Heni.
Menurut Gatot, dalam kunjungan Asosiasi Panti Lansia dan Anggota Parlemen dari LDP Prefecture Ibaraki ke BNP2TKI pada April 2014 lalu dikabarkan bahwa kebutuhan perawat dan pendamping lansia di Jepang hingga tahun 2025 berjumlah 1 juta orang. Peningkatan kebutuhan ini dikarenakan jumlah orangtua yang kian meningkat (aging society) sebagai konsekwensi dari peningkatan standar kesehatan yang cukup baik di Jepang.
Mantan Dubes RI untuk Arab Saudi ini menjelaskan, program penempatan TKI Kesehatan ini juga diberikan pemerintah Jepang kepada para perawat dari Filipina dan Vietnam.
Sejak 2008-2014 Penempatan TKI nurse dan careworker berjumlah 1.235 Perinciannya, tahun 2008 sebanyak 208 orang terdiri dari 104 nurse dan 104 careworker, tahun 2009 sebanyak 362 orang terdiri dari 173 nurse dan 189 careworker.
Tahun 2010 sebanyak 116 orang terdiri dari 39 nurse dan 77 careworker, tahun 2011 sebanyak 105 orang terdiri dari 47 nurse dan 58 careworker, tahun 2012 sebanyak 101 orang terdiri dari 29 nurse dan 72 careworker dan tahun 2013 sebanyak 156 orang terdiri dari 48 nurse dan 108 careworker dan tahun 2014 sebanyak 187 orang terdiri dari 41 nurse dan 146 careworker.
Ada 6 tahapan dalam seleksi penerimaan TKI ke Jepang dimulai dengan tes keperawatan, tes psikologi, tes interview, medical tes, matching dan pelatihan bahasa Jepang di Indonesia selama 6 bulan. Untuk seleksi interview kali ini diikuti 468 orang kandidat yang pelaksanaanya diadakan di Jakarta dan di Medan, Sumatera Utara.
Kepada para kandidat, Gatot mengingatkan agar mereka belajar sungguh-sungguh, disiplin dan menunjukkan keyakinan untuk bisa bekerja di Jepang.
Dia menegaskan orang Jepang itu dikenal sebagai pekerja keras, disiplin dan mereka menyukai para perawat dan pendamping lansia dari Indonesia karena sebelumnya dikenal disiplin, pekerja keras dan ramah. Citra ini harus dipertahankan dan tingkatkan yaitu melalui kualitas dan profesionalitas.
“Selain anda, juga ada pesaing pekerja dari Filipina dan Vietnam,” katanya. Gatot mengatakan, penempatan TKI perawat ke Jepang berdasarkan penandatanganan nota kesepahaman (Memorandum of Understanding atau MoU) antara BNP2TKI atas nama Pemerintah Indonesia dengan JICWELS yakni lembaga bentukan pemerintah Jepang yang membawahi program G to G penempatan TKI perawat – di Jakarta pada Mei 2008.
Program itu untuk menindaklanjuti kesepakatan sebelumnya, antara Indonesia-Jepang Economic Partnership (IJEPA) yang ditandatangani Presiden Susilo Bambang Yudhoyono dan Perdana Menteri Jepang, Shinzo Abe di Tokyo, Jepang pada 20 Agustus 2007.
Menurutnya, peluang bekerja TKI perawat di Jepang cukup besar. Hingga 2015, mereka butuh 1 juta pekerja kesehatan untuk merawat orang Jepang dan orangtua lanjut usia (lansia) di Jepang yang jumlah kini cukup tinggi.
Proses Seleksi
Total peserta seleksi Interview TKI Perawat dan Careworker tahun 2014 untuk penempatan tahun 2015 berjumlah 468 orang. Perinciannya, untuk di Jakarta pada Selasa- Rabu (26-27 atau 8) untuk TKI Perawat (Nurse) diikuti oleh 99 orang di mana dari jumlah itu ada 3 orang yang tidak hadir. Adapun untuk TKI Careworker diikuti 170 peserta yang akan diadakan pada 1-3 September di Hotel Sari Pasifik Jakarta. Selain di Jakarta, seleksi juga diadakan di Hotel Santika Medan, Sumut, pada Sabtu-Minggu, 30-31 Agustus 2014 yang diikuti 71 peserta terdiri dari 5 orang TKI Perawat dan 66 orang TKI Pendamping Lansia.
Gatot mengatakan, proses seleksi penempatan TKI kesehatan ini dilakukan secara terbuka dan transparan. Bahkan para calon TKI dijaga kerahasiaanya karena CTKI akan mendapatkan ID dan Password yang hanya dapat dibuka oleh mereka.
“Jangan percaya kepada perorangan atau lembaga yang menyatakan dapat membantu anda untuk bisa matching dan bekerja di Jepang. Hal ini saya pastikan tidak mungkin karena proses seleksi dilakukan secara terbuka dan transparan serta menjaga kerahasiaan masing-masing peserta,” terang Gatot.
Ditambahkannya, kelulusan itu murni hasil kemampuan anda sendiri setelah dinyatakan lulus oleh JICWELS. Peran BNP2TKI hanya sebagai fasilitator program dan tidak memiliki otoritas untuk membantu kelulusan anda.
Setelah lulus seleksi interview, para kandidat harus melakukan medical check up dengan biaya sebesar Rp1.000.000 dan ditanggung peserta. Biaya tersebut akan diganti oleh pemerintah Jepang bilamana CTKI berangkat ke Jepang. Proses matching adalah proses saling memilih antara calon TKI dan calon pengguna jasa rumah sakti atau panti lansia. Pada proses ini CTKI akan memilih 10 institusi rumahsakit (TKI Perawat) atau institusi 10 panti lansia (TKI Careworker). Bilama matching akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 bulan di Indonesia dan di Jepang, sedangkan yang tidak matching mengikuti proses matching kedua dengan memilih 20 institusi rumahsakit (TKI Perawat) atau institusi panti lansia atau sisanya. Bagi yang matching akan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 bulan di Indonesia dan 6 bulan di Jepang. Bagi yang tidak matching pertama dan matching kedua dinyatakan gugur.
Selama pelatihan di Jepang, mereka mendapatkan uang saku per hari sebesar USD 10 atau USD 300 per bulan. Untuk TKI nurse akan diikat kontrak kerja selama tiga tahun, dan TKI careworker selama empat tahun. (sumber www.bnp2tki.go.id)
Demikian Informasi Tentang "Pengiriman TKI (Tenaga Kerja Luar Negri) Ke jepang Tahun 2015" semoga bisa membantu
Bagi Yang ingin Mendaftar Seleksi Magang Jepang
daftar magang jepang

Bebas Visa Jepang tahun 2015 bagi WNI pemegang E-Paspor

Berikut peraturan terbaru kebijakan bebas visa jepang tahun 2015 bagi warga negara indonesia pemegang E-Paspor  yang di kutip dari website kedutaan jepang www.id.emb-japan.go.jp

Seperti telah disampaikan pada 30 September lalu, bahwa Bebas VISA bagi WNI pemegang e-paspor, dengan melakukan registrasi pra keberangkatan, akan secara aktif diberlakukan mulai 1 Desember 2014.

    Dengan terwujudnya kebijakan ini diharapkan dapat mendorong pariwisata Jepang yang mentargetkan 20 juta wisatawan ke Jepang, sebagai strategi pertumbuhan Jepang, dan utamanya dapat berperan besar dalam upaya mempererat hubungan Jepang-Indonesia.

1.TARGET
    Warga Negara Indonesia pemegang IC passport/e-paspor (paspor dengan logo chip di bagian sampul depan) sesuai standar ICAO (International Civil Aviation Organization), melakukan registrasi e-paspor di Kantor Perwakilan Negara Jepang (Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal Jepang/Kantor Konsulat Jepang) di Indonesia sebelum keberangkatan.

2.BUKTI REGISTRASI BEBAS VISA
    WNI yang telah melakukan registrasi e-paspor akan diberikan bukti registrasi oleh Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat dengan ketentuan sebagai berikut:

  • Tujuan Perjalanan:kunjungan singkat (wisata, bisnis, kunjungan keluarga, kunjungan teman, atau kunjungan singkat lainnya)

  • Durasi masa tinggal:15 hari

  • Masa berlaku:3 tahun atau sampai batas akhir berlaku paspor (bila masa berlaku paspor kurang dari 3 tahun. Mengikuti masa berlaku terpendek.)

  • Biaya:gratis

  • Proses Registrasi:2 hari kerja (hasil proses diserahkan hari berikutnya)
    3.TATA CARA REGISTRASI PRA KEBERANGKATAN
    (1)Pemohon atau perwakilan pemohon membawa e-paspor dan formulir aplikasi (formulir terlampir: PDF atauDOC) ke Kantor Kedutaan Besar Jepang/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat di Indonesia untuk diregistrasi.
    (2)Kedutaan/Konsulat Jenderal/Kantor Konsulat akan menerima berkas permohonan, melakukan proses registrasi, menempelkan sticker bebas VISA, dan menyerahkannya pada pemohon kembali.
    (3)Yang bersangkutan dapat melakukan perjalanan ke Jepang untuk durasi tinggal maksimal 15 hari, berkali-kali hingga masa berlaku sticker tersebut habis, tanpa perlu melakukan registrasi lagi di tiap kali perjalanan.
    (4)Bagi pemohon Bebas VISA yang tidak dikabulkan permohonannya, harus melakukan permohonan VISA seperti biasa.
    4.PERHATIAN
    (1)WNI pemegang paspor selain e-paspor tetap memerlukan VISA untuk masuk ke Jepang. Bebas VISA hanya berlaku untuk kunjungan maksimal 15 hari, bila berencana untuk tinggal lebih dari 15 hari, atau tujuan bekerja di Jepang, wajib mengajukan permohonan VISA dengan mengikuti peraturan yang berlaku.
    (2)Bila ada penggantian paspor atau perubahan nama di paspor, wajib melakukan registrasi kembali dengan mengikuti ketentuan yang berlaku.
    (3)WNI pemegang e-paspor yang masuk ke Negara Jepang tanpa melakukan registrasi bebas VISA sebelumnya, akan dicekal di Bandara Jepang. Karena itu, registrasi ini wajib dilakukan sebelum keberangkatan. Selain itu, ada kalanya petugas Imigrasi Bandara akan menanyakan tujuan kedatangan, durasi tinggal, ataupun informasi lainnya yang dibutuhkan, termasuk meminta unjuk tiket pulang-pergi maupun tiket menuju Negara lain. Dari hasil tanya jawab oleh petugas Imigrasi tersebut dimungkinan yang bersangkutan tidak dapat masuk ke Jepang.
    (4)Bagi WNI yang pernah dideportasi, dalam masa cekal, pernah melakukan pelanggaran hukum baik di Jepang dan atau pelanggaran hukum di Negara lain dan pernah menjalani masa tahanan 1 tahun atau lebih, tidak dapat masuk ke Jepang meskipun telah melakukan registrasi pra keberangkatan.

    PERBEDAAN PASPOR BIASA DAN E-PASPOR SESUAI STANDAR ICAO
    (SAMPUL)
    Demikian Artikel Bebas Visa Jepang tahun 2015 bagi WNI pemegang E-Paspor semoga bermanfaat, Sebaiknya Anda juga membaca Artikel yang berhubungan:
    >> Aturan dan kondisi visa ke jepang

    >> Kebijakan Penerbitan Visa Jepang

    >> Izin Masuk dan Izin tinggal di jepang

    >> Prosedur pengajuan visa ke jepang

    >> wilayah kerja kantor permohonan visa ke jepang

    Website penting :
    >> Info terbaru lowongan kerja di jepang

    reff: www.id.emb-japan.go.jp

    LOWONGAN KERJA PROGRAM VISA ENGINEERING (EKS JEPANG BISA MENGIKUTI)


     PROGRAM INTERCOMPANY










    LOWONGAN KERJA PROGRAM INTERCOMPANY/VISA ENGINEERING (EX JAPAN/UMUM)


    Program ini terlibat dalam penelitian dan pengembangan produk baru, yang berfokus pada perusahaan IT dan Produsen Terkemuka di Jepang. Program pekerja di bidang seperti mobil, elektronik konsumen, ponsel, semikonduktor, lingkungan, peralatan medis, dan lain- lain. Sebagai perusahaan Jepang yang telah mengalami perkembangan globalisasi dalam beberapa tahun terakhir, ada lebih dan lebih banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan cabang di luar negeri dan pabrik, Oleh karena itu, tidak hanya menguasai bahasa inggris tetapi juga memiliki pengetahuan tentang kondisi lingkungan di berbagai negara yang di perlukan dan telah diubah ke waktu yang kita butuhkan untuk memproduksi( mengembangkan produk) dalam perspektif baru.


    JENIS PEKERJAAN

    Mechanical Engineer, Electrical & Elctronic Engineer, Process Engineer, Software Engineer ( kami Seleksi pekerjaan berdasarkan keahlian dan pengalaman anda ) 
    【Contoh】
    ■Mechanical Engineering/Drawing, Analysis, Drafting, CAD Operator(3D/2D) 
    ■Electrical Design, Wiring Examination, Plant Engineering/Maintenance 
    ■Electronic Circuit/Circuit Board/LSI Design/Development/Examination/Evaluation, Process, Control ECU 
    ■Industrial Technology, Start Up Production Line, Mold Design, Jig Design, NC Machining, Process Control 
    ■Embedded Control Development, Microcomputer Control, Firmware Development 
    ■Business Application Program Development, Application Development 【Penanganan / perawatan Produk・Penempatan kerja Contoh】 Peralatan Transportasi dan Suku Cadang dari Mobil/Pesawat/Kapal Peralatan Transportasi dari Belt Conveyor/Industri Robot/Peralatan konstruksi. Mobile Phone/PC/Audio/TV/Pendingin/ Elektronik rumah tangga/ Semikondutor/Peralatan Presisi/Lingkungan・berhubungan peralatan Medis Petrokimia /Pabrik Plat Baja

    SYARAT PELAMAR

    Diutamakan Pengalaman Kerja atau Lulusan Universitas insinyur (S-1 Tehnik)
    Jurusan Teknik Sipil dan Jurusan Teknik Elektro/Listrik

    Menguasai bahasa Jepang : Minim Japanese Business N2 atau min. N3,
    Max Usia 35Tahun


    GAJI BULANAN


    Minimum gaji per bulan JPY200.000 ( kurs 108,09 April 2015) Keahlian dan pengalaman di pertimbangkan Lembur,Biaya terkait perjalanan bekerja, Subsidi sewa( JPY10,000-20,000) Potensi Penghasilan 22,3 juta - 30 juta/Bulan


    BONUS, KESEJAHTERAAN


    Gaji meningkat : setiap 1 tahun sekali Bonus : 2 kali dalam setahun Mess Karyawan untuk sendiri atau keluarga Asuransi Sosial Sistem Pendukung relokasi biaya


    LIBURAN, LIBURAN DIBAYAR

    Sistem lima hari kerja Libur Nasional Musim Panas & Libur Tahun Baru Acara Liburan Keluarga Paid Holiday Perawatan, Cuti Jumlah Total Liburan : Sekitar 117 hari"

    Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi, sampai peserta dinyatakan lolos dan jaminan Berangkat,


    BIAYA YANG DIKELUARKAN PESERTA INTERCOMPANY DI INDONESIA


    1. Biaya Medical Check Up (para kandidate yang mengatur, bisa dilakukan di Klinik  dan medical lengkap meliputi test darah, urine, rontgen, anti HIV, Anti Narkoba, PAP TB, utk biaya ditanggung oleh peserta)

    2. Biaya Passport (para kandidate sendiri yang mengatur, bisa dibuatkan di immigrasi manapun)

    3. Biaya Tiket (para kandidate sendiri yang mengatur, jadi peserta diharuskan membeli tiket sendiri ditravel agent yang dianggap paling murah)


    BIAYA PESERTA INTERPROGRAM DI JEPANG

    1. Biaya Makan
    2. Biaya Mess
    3. Biaya Transportasi

    Bagi peserta yang ingin mendaftar, silahkan kirimkan cv, foto copy ijasah terakhir dan melampirkan sertificate n2/n3,

    kirim via email ke : seleksi@outlook.co.id (sebelum tanggal 23 April 2015)
    (Pendaftaran berikutnya dipersilahkan, Kami kolektifkan jadwal sesuai dengan permintaan dari user jepang)

    Jadwal interview seleksi oleh Sachou dari Jepang pada hari kamis tgl 23 April 2015 jam 10 bertempat di Solo

    Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang

    Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang
    Kali ini saya akan membahas bagaimana kita bisa mendapatkan pekerjaan di jepang melalui Artikel Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang

    Kalau Anda tertarik untuk bekerja ke Jepang  ada baiknya mempersiapkan ketrampilan bahasa Jepang , jadi pada saatnya nanti akan menjadi poin lebih bagi pencari kerja. Tanpa kemampuan berbahasa Jepang, bekerja di negara tersebut hampir tidak mungkin untuk dilakukan.Namun Anda tidak usah khawatir karena kemampuan bahasa yang diperlukan tidak sampai level fasih, namun cukup untuk perkacapan standard sehari hari. Pihak yang merekrut Anda juga bukanlah orang yang bodoh, jadi sebelum diberangkatkan, calon pekerja akan diberikan kesempatan untuk belajar bahasa dan juga ketrampilan lain selama beberapa bulan atau bahkan mungkin selama setahun, jadi cukup untuk menguasai bahasa Jepang untuk percakapan dan komunikasi sehari hari dan juga menguasai beberapa huruf kanji dasar.


    Berikut Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang :

    A.Melalui Hello Work (ハローワーク), lembaga milik pemerintah ini membantu warga Jepang maupun warga negara asing (gaikokujin) yang berdomisili tetap di Jepang. Cukup datang saja di kantor Hello Work bagian Gaikokujin corner yang ada di setiap kota, daftar dan konseling pekerjaan. Staff akan memperkenalkan ke perusahaan yang butuh tenaga kerja, dan staff hello work akan membuat janji untuk interview di tempat perusahaan yang butuh tenaga kerja tersebut. Istilahnya Hello Work itu perantara. Karena milik pemerintah, tidak dipungut biaya sepeser pun. Bila interview ditolak, berapa kali datang ke Hello Work untuk dicarikan pekerjaan lagi pun tidak ada masalah.

    B. Mencari sendiri melalui majalah "Town Work", baitoru dot com dan sebagainya, yang disediakan gratis di konbini, (tentu kalau tidak bisa baca kanji akan sangat kesulitan). Bagi yang bisa baca dan bahasa Jepang lancar, tinggal telpon saja lowongan yang ada dan minta janji untuk interview.

    C.Melalui "Haken kaisha" (employment agency), karena ini milik swasta, gaji per jam dipotong berapa persen olehnya. Tapi tidak jadi masalah karena kebanyakan pekerjaan dari haken kaisha bergaji tinggi dan ditempatkan di Industri-Industri besar. Banyak orang asing yang ada di jepang menggunakan jasa haken kaisha untuk bekerja.

    Demikian Tips Mencari Lowongan Kerja di jepang. Yang jadi masalah adalah, bagaimana Anda bisa mendapat visa dengan izin kerja/ Tinggal di jepang?


    Cara pertama adalah melamar di perusahaan Jepang yang ada di Indonesia dengan penempatan kerja di Jepang (cara ini berlaku juga bagi ex japan yang ingin kembali kerja ke jepang melalui visa intercompany). Contoh: Toshiba, Yamaha, Honda, PT. Sanyo Medical Indonesia, PT. Toyota Tsusho Mechanical & Enginnering Service Indonesia, PT. Keihin Indonesia dll.


    Cara kedua jadi kenshusei/jishusei (maksimal 3 tahun) kerja magang (tidak berlaku bagi ex jepang). Lowongan untuk bagian ini yang tersedia dan jumlah yang relatif cukup besar. Kabar baiknya lagi adalah tidak menuntut pendidikan yang tinggi. Jenis pekerjaan yang dibutuhkan hampir sebagian besar adalah untuk pekerja pabrik, operator mesin, konstruksi, pertanian serta peternakan. Birokrasi penyalurannya adalah lewat Lembaga Sending/Sending Organization(SO) Dibawah Naungan JITCO (Japan International Training Cooperation Organization), Untuk SO Jalur IM Japan proses seleksi bekerja sama dengan Kantor depnaker, sedangkan untuk jalur Non IM Japan Informasi job terbaru bisa Anda baca melalui website Dagangku.com menu "Magang Jepang"


    Cara ketiga sekolah di jepang, sambil cari kerja sambilan. Setelah lulus, cari lowongan kerja di perusahaan sebagai karyawan tetap atau kontrak (Berlaku juga bagi eks kenshusei yang ingin kembali bekerja ke jepang). Sehingga visa diurus sama perusahaan. untuk mencari pekerjaan bidang ini silahkan baca Artikel >>" Info kerja Paruh waktu di jepang "


    Cara terakhir adalah menikah dengan orang berwarga negara Jepang (Berlaku juga bagi ex-japan yang ingin bekerja kembali di jepang). untuk bagian ini penjelasannya silahkan baca melalui artikel >> " Prosedur menikah sama orang jepang "


    Demikian Artikel Tips Mencari Lowongan Kerja ke jepang untuk keterangan tahap selanjutnya

    Penjelasannya silahkan baca Artikel >> " Prosedur Izin Masuk dan Tinggal di Jepang

    Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi

    Berikut Kami sampaikan Info berita tentang Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi

    Warga Jepang mengibarkan bendera Negaranya saat menyambut gembira Jepang menjadi tuan rumah Olimpiade 2020 di Tokyo
    Warga Jepang mengibarkan bendera Negaranya saat menyambut gembira Jepang menjadi tuan rumah Olimpiade 2020 di Tokyo, Jepang, (8/9). (AP Photo/Greg Baker)

    TEMPO.COJakarta - Pemerintah Jepang menyatakan salah satu elemen strategis bagi pertumbuhan ekonomi domestik adalah membuka pintu lebih luas bagi pekerja asing yang ingin bekerja di negara tersebut. Seorang sumber di pemerintahan mengatakan minat investor asing masih tinggi terhadap Jepang. Namun, investor juga ingin melihat bagaimana negara ini mengatasi jumlah angkatan kerja yang mulai menua.

    Meskipun Jepang ingin membuka pintu lebih luas bagi pekerja asing, hal ini tidaklah mudah. Perdana Menteri Jepang Shinzo Abe, menurut sumber tersebut, tengah dalam proses membuat perubahan kebijakan dan akan berhati-hati mengumumkan perihal pekerja asing tersebut. Pemerintah Jepang disebut akan mengizinkan "secara bertahap dan tenang" lebih banyak pekerja asing dengan keterampilan teknis tingkat rendah hingga menengah untuk bekerja di negara ini.
    Langkah pertama yang mungkin akan dilakukan adalah memasukkan pekerja asing lebih banyak untuk bidang konstruksi, di mana jumlah masyarakat Jepang dengan keterampilan dalam industri ini telah menurun. Tercatat pada 1997 angka pekerja domestik dengan kemampuan konstruksi telah menurun sebanyak satu juta orang dari sebelumnya berjumlah 4,5 juta orang.
    Padahal, Jepang sedang membutuhkan banyak pekerja di bidang konstruksi bangunan untuk melaksanakan pekerjaan rekonstruksi di wilayah Tohoku, yang dilanda gempa bumi besar pada 2011. Pekerja konstruksi juga dibutuhkan untuk persiapan penyelenggaraan olimpiade di Tokyo pada 2020.
    "Diperkirakan butuh 40 ribu sampai 50 ribu pekerja asing," kata seorang pejabat senior di Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata Jepang, seperti dilansirJapan Daily Press, Kamis, 6 Februari 2014.
    I

    ndustri lain yang membutuhkan banyak pekerja asing adalah bidang keperawatan. Saat ini Jepang sudah memiliki perjanjian kemitraan ekonomi dengan Indonesia dan Filipina, di mana Jepang menerima 1.000 perawat untuk diberikan pelatihan. Cepatnya pertumbuhan angka penduduk berusia lanjut menjadikan masalah keperawatan sebagai hal penting di masa depan.

    Bagi Anda yang ingin bekerja di jepang khususnya bidang konstruksi
    pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
    Demikian info berita tentang Jepang Butuh 50 Ribu Pekerja Asing Terutama Bidang Konstruksi semoga bisa membantu Anda dalam mencari pekerjaan di negara jepang

    Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang

    Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang
    Berdasarkan data Career Office APU tahun 2013, job placement rate untuk anak-anak Indonesia pada 2012 lalu mencapai angka 100 persen, sementara pada 2012 lalu turun sedikit, hanya 96,7 persen.

    Berikut kami sampaikan informasi berita tentang Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang


    BEPPU, KOMPAS.com - Kantor karir (career office) Ritsumeikan Asia Pacific University (APU), Beppu, Jepang, menempatkan para pelajar Indonesia sebagai pelajar paling diincar perusahaan-perusahaan multinasional Jepang. Kemampuan bahasa Jepang dan Inggris para pelajar Indonesia dinilai sangat baik, sebaik kemampuan studi di bidangnya masing-masing.

    Demikian dipaparkan Masako Posselius, Manager Career Office Ritsumeikan APU, di kantornya di Kampus APU, Kamis (19/6/2014). Masako, yang juga menjabat Global Career Development Facilitator (Japan), bahkan menegaskan bahwa lulusan Indonesia banyak dicari karena dianggap sangat kreatif, selain punya passion dan kemampuan bahasa lebih baik dibandingkan pelajar asal Asia Tenggara lainnya.

    "Terutama untuk bahasa Jepang. Anak-anak Indonesia banyak dicari untuk mengisi banyak posisi manajer eksekutif. Mereka dinilai kreatif sehingga kerap dipercaya mampu membawa visi dan misi perusahaan," ujar Masako.

    Berdasarkan data Career Office APU tahun 2013, job placement rate untuk anak-anak Indonesia pada 2012 lalu mencapai angka 100 persen, sementara pada 2012 lalu turun sedikit, hanya 96,7 persen. Masako mengatakan, pada 2013 lalu, 73 persen dari total pelajar asal Indonesia di APU pun tercatat paling aktif mencari pekerjaan.

    "Jadi, persentase anak Indonesia yang mendapatkan pekerjaan di Jepang itu 65 persen, yang bekerja di Indonesia 17 persen, sedangkan sisanya yang 17,5 persen itu di negara lain atau melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi," kata Masako.

    Mesih berdasarkan data Career Office APU, pada 2013 lalu tercatat sebanyak 355 perusahaan Jepang mendatangi APU untuk menggelar rekrutmen tenaga kerja first graduate. Kunjungan dan rekrutmen yang disebut dengan "On Campus Recruiting" itu kerap dijadikan kesempatan bagi para mahasiswa Ritsumeikan APU, khususnya mahasiswa tingkat 3 dan 4, untuk mulai merancangjob hunting.


    "Karena pada saat itu para mahasiswa hanya mulai fokus pada akhir masa studinya dan serius dengan aktivitas riset mereka untuk menyelesaikan studi. Sejauh ini, para alumni dan perusahaan selalu puas dengan capaian anak-anak Indonesia yang mereka rekrut," kata Masako.

    M Latief/KOMPAS.comDi Ritsumeikan APU, jumlah mahasiswa Indonesia yang mencapai 217 orang, menduduki posisi keempat dari 5.480 total mahasiswa internasional yang menimba ilmu di perguruan tinggi itu.

    Non-akademik

    Di Ritsumeikan APU, jumlah mahasiswa Indonesia yang mencapai 217 orang, menduduki posisi keempat dari 5.480 total mahasiswa internasional yang menimba ilmu di perguruan tinggi itu. Berdasarkan data Mei 2014, dengan total 202 mahasiswa tingkat sarjana (S-1) dan 14 mahasiswa pascasarjana (S-2), serta 1 mahasiswa non-gelar, jumlah mahasiswa Indonesia secara berurutan berada di bawah China (572 mahasiswa), Korea (513 mahasiswa), serta Vietnam (336 mahasiswa).

    Namun demikian, menurut Dahlan Nariman, Vice Dean of Admission-Associate Professor Ritsumeikan Asia Pacific University (APU), secara kualitas anak-anak Indonesia tidak kalah dibandingkan para mahasiswa asal ketiga negara di atasnya. Selama 5 tahun terakhir, lanjut dia, kemampuan akademik dan non-akademik anak-anak Indonesia justeru dianggap lebih baik.

    "Untuk akademik rata-rata GPA atau IPK anak Indonesia itu 3,00. Sementara yang dianggap paling menonjol dari anak-anak Indonesia itu khususnya dari sisi non-akademik. Para mahasiswa Indonesia dinilai paling kreatif untuk urusan non-akademik dan selalu unggul dibanding anak lain," ujar Dahlan.

    Dahlan mengatakan, berdasarkan survei Carrier Office Ritsumeikan APU pada 2013 lalu spesifikasi kebutuhan sumber daya manusia yang diinginkan perusahaan-perusahaan internasional Jepang tidak hanya menitik beratkan pada kemampuan teknis (skil) dan potensi akademik. Lebih dari itu, beberapa variabel non-teknis (non-skil) sangat mereka butuhkan dari para sarjana lulusan perguruan tinggi.

    "Kepemimpinan, kemampuan menemukan masalah, kemampuan mengeksekusi rencana, memberi inspirasi orang di sekitarnya, suka belajar dan memperbaiki diri, serta punya semangat kerjasama yang tinggi. Kriteria itulah yang utama," kata Dahlan.
    Penulis: Latief



    Demikian Info berita Pelajar Indonesia Paling Dicari Perusahaan Jepang semoga menambah motivasi anda untuk bekerja di perusahaan jepang
    Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi program magang ( belajar sambil bekerja) di perusahaan jepangpendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »

    Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!

    Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!

    PENGUMUMAN PENDAFTARAN
    CALON TKI  UNTUK JABATAN ASISTEN NURSE (ASISTEN KANGOSHI) DAN CALON TKI ASISTEN CAREWORKER (ASISTEN KAIGOFUKUSHISHI)
    KE JEPANG PROGRAM G TO G UNTUK PENEMPATAN TAHUN 2016

    Nomor : PENG. 102/PEN-PPP/II/2015


    Sehubungan dengan pelaksanaan penempatan calon TKI  nurse ( kangoshi)  dan calon TKI careworker (kaigofukushishi)  ke Jepang Program Government to Government (G to G) dalam kerangka Indonesia Japan Economic Partnership Agreement (IJEPA) untuk penempatan tahun 2016, bersama ini diberitahukan kepada calon TKI yang berminat bekerja ke Jepang dilakukan tahapan sebagai berikut:

    A.PRA PENDAFTARAN

    1. Pra pendaftaran calon TKI nurse dan calon TKI careworker dilakukan dengan mengunduh dan mengisi form 5 untuk pendaftar nurse/kangoshi atau form 6 untuk pendaftar careworker/kaigofukushishi dalam Bahasa Inggris, untuk mengisi form 5 dan form 6 dilakukan dengan mengklik link dibawah pengumuman ini.

    2. Setelah calon  TKI mengisi form 5 atau form 6  dengan lengkap dan jelas, lalu dikirim melalui email dengan alamat email BP3TKI/UPTP3TKI, atau LP3TKI di masing-masing daerah (sebagaimana disebutkan dalam pengumuman ini) sesuai keinginan calon TKI mendaftar nantinya dengan Cc. ke BNP2TKI dengan alamat email dian.damayanti@bnp2tki.go.id, atau subbidtkki@gmail.com.

    3.Pada pra pendaftaran ini, calon TKI diharapkan mengirim form 5 atau form 6 sebagaimana tersebut pada poin 2 sebagai tanda berminat bekerja ke Jepang, tanpa harus melengkapi persyaratan terlebih dahulu.

    4. Setelah dikirim ke email BP3TKI/UPTP3TKI, LP3TKI, Calon TKI  melakukan print out Form 5 atau 6 dan ditandatangani, yang nantinya sebagai bukti untuk mendaftar di  BP3TKI/UPTP3TKI atau LP3TKI atau Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDMK Kemkes, dengan melampirkan persyaratan.

    5. Waktu Pra Pendaftaran 2 Maret – 29 Mei 2015



    B. PENDAFTARAN  

    I. Tempat Pendaftaran Calon TKI Nurse (Kangoshi)

    Pendaftaran Calon TKI Nurse (Kangoshi) dilakukan di :

    1. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan SDM Kesehatan (Pusrengun SDMK) Kementerian Kesehatan R.I
    Jl. Hang Jebat III/F3 Lantai 6 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
    Telp.  : 021 -  725 8830  
    Fax.   : 021 -  725 8618
    Email : subbidtkki@gmail.com
         Atau pendaftaran secara online melalui website http://bppsdmk.kemkes.go.id/tkki/june/pendaftaran/ dengan melakukan upload dokumen persyaratan.

    2.Kantor Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) atau Unit Pelaksana Teknis  Pelayanan Penempatan dan Perlindungan TKI (UPTP3TKI) atau  Loka Pelayanan Penempatan dan Perlindungan TKI (LP3TKI) sebagaimana alamat dibawah ini.

    II. Tempat Pendaftaran Calon TKI Careworker (Kaigofukushishi)

    Pendaftaran Calon TKI Careworker (Kaigofukushishi) dilakukan oleh BP3TKI/UPTP3TKI atau LP3TKI di masing-masing daerah sebagai berikut:

    1.   BP3TKI Banda Aceh
          Jl. Soekarno-Hatta  No.17 Banda Aceh
          Kec. Lueng Bata Kota Banda Aceh
          Telp                  : (0651) 7410355, 636959
          Fax                   : (0651) 49186
          Alamat email     : bp3tki_aceh@ymail.com
         
    2.   BP3TKI Medan
          Jl. Mustofa No 15/121 Medan
          Telp                  : (061) 77808329
          Fax                   : (061) 6611732
          Alamat email     : medan@bnp2tki.go.id

    3.   BP3TKI Pekanbaru
          Jl. Tamansari Gg. Tamansari I Kel. Tangkerang Selatan Pekanbaru 28282
          Telp                  : (0761) 31374, 37544, 38894, 7079765
          Fax                   : (0761) 34479
          Alamat email     : bp3tki_pekanbaru@yahoo.co.id
    4.   BP3TKI Tanjung Pinang
          Jl. Nusantara Km. 13 Tanjung Pinang – Kepulauan Riau
          Telp                  : (0771) 7004553
          Fax                   : (0771) 8038621
          Alamat email     : penempatan.tjg@gmail.com

    5.BP3TKI Padang
                   Jl. Rasuna Said No:91 Padang, Sumatera Barat.
    Telp                 :  (0751) 444757
    Fax                  : 0751-444707
    Alamat email     : lp3tkipadang@gmail.com

    6.BP3TKI Palembang
    Jl. Dwikora II No: 1220 Palembang, Sumatera Selatan  30137
    Telp/Fax           : (0711) 359404, 312062
    Alamat email     : palembang@bnp2tki.go.id

    7.BP3TKI Lampung
    Jl. Untung Suropati No: 21 A Labuhan ratu, Bandar Lampung
    Telp.                : (0721) 774385
    Fax                  : -
    Alamat email     : lampung@bnp2tki.go.id

    8.   BP3TKI Serang
    Jl. Ciwaru Raya Kompleks Depag. No: 2 Serang Banten
    Telp                  : (0254) 204970
    Fax                   : (0254) 207963    
    Alamat email     : bp3tki_serang@yahoo.com

    9.   BP3TKI Ciracas, Jakarta
          Jl. Pengantin Ali No: 1, Ciracas, Jakarta Timur
          Telp                  : (021) 87781840
          Fax                   : (021) 87781841
          Alamat email     : bp3tki.jkt@gmail.com

    10. BP3TKI Bandung
    Jl. Soekarno Hatta No: 587 Kiara Condong, Bandung 40234
    Telp/Fax           : (022) 5204091
    Alamat email     : bp3tkibdg@yahoo.com


    11. BP3TKI Semarang
    Jl. Kalipepe III/64 Pundak Payung,  Semarang jawa Tengah 50236
    Telp                 : (024) 70799273
    Fax                  : (024) 76481772, 7477273
    Alamat email     : semarang@bnp2tki.go.id

    12. BP3TKI Yogyakarta
    Jl. Sambisari 311A Juwangen Purwomartani Kalasan  – Sleman Yogyakarta
    Telp/Fax            : (0274) 497403
    Alamat email     : yogya@bnp2tki.go.id

    13. UPT P3TKI Surabaya
    Jl. Jagir Wonokromo No: 358 Surabaya, Jawa Timur 60244
    Telp                  : (031) 8415858
    Fax                   : (031) 8411445
    Alamat email     : uptp3tki_sby@yahoo.com

    14. BP3TKI Denpasar Bali
    Jl. Danau Tempe No. 29 Sidakarya, Denpasar, Bali
    Telp                  : (0361) 4721057
    Fax                  : (0361) 4721099
    Alamat email     : bp3tki.bali@gmail.com

    15. BP3TKI Mataram
    Jl. Adi Sucipto No. 9 Mataram, Nusa Tenggara Barat
    Telp                  : (0370) 642240, 633797
    Fax                   : (0370) 639712
    Alamat email     : bp3tki.mataram@gmail.com

    16. BP3TKI Pontianak
    Jl. Urat Badawi No: 82 B. Pontianak, Kalimantan Barat.
    Telp                  : (0561) 741564
    Fax                   : (0561) 735244
    Alamat email     : bp3tki.pontianak@gmail.com

    17. BP3TKI Banjar Baru
    Jl. Rosela I No. 17, Simpang 4 Sei Ulin, Banjarbaru, Kalimantan Selatan  70714
    Telp                  : (0511) 4781638
    Fax                   : (0511) 4782352   
    Alamat email     : bp3tki.banjarbaru@gmail.com

    18. BP3TKI Nunukan
    Jl. Tien Soeharto No. 49 Nunukan, Kalimantan Timur
    Telp/Fax            : (0556) 21018
    Alamat email     : bp3tkinunukan@yahoo.com

    19. BP3TKI Makassar
    Jl. Pacinang Raya N0. 104  Tello Baru, Makassar, Sulawsi Selatan
    Telp                  : (0411) 442322, 425038
    Fax                   : (0411) 425039
    Alamat email     : makasar@bnp2tki.go.id

    20.BP3TKI Manado
          Jl. Babe Palar No. 96 Manado, Sulawesi Utara 95115
          Telp.                 : (0431) 856977
          Fax                   : (0341) 864309
          Alamat email     : bp3tki.manado@bnp2tki.go.id

    21. BP3TKI Kupang
    Jl. Perintis Kemerdekaan I No.6 Oebufu, Kupang, Nusa
    Tenggara Timur
    Telp                  : (0380) 825355
          Fax                   : (0380) 839653
          Alamat email     : bp3tki.kupang.penempatan@gmail.com

    22.LP3TKI Palu
    Jl. Swadaya No: 80, Palu, Sulawesi Tengah
    Telp/Faks                   : (0451) 481132
    Email                :  -

    23.LP3TKI Kendari
    Jl. Kancil Lorong Ganesha  No: 1, Anduonohu, Kendari,
    Sulawesi Tenggara
    Kendari
          Telp/Faxs                   : (0401) 3195094
          Email                : lp3tki kendari@yahoo.co.id      

    24.LP3TKI Gorontalo
    Jl. Rambutan Kel Hunan gobotu, Kec. Dungingi, Kota Gorontalo, Sulawesi Utara
    Telp/Fax           : (0435) 824878
    Email                :  -

    C.  WAKTU PENDAFTARAN

    Waktu pendaftaran calon TKI nurse (kangoshi) dan calon TKI careworker (kaigofukushishi) pada tanggal 2 Maret – 3 Juni 2015.



    D.  PERSYARATAN

    Pendaftaran calon TKI careworker/kaigofukushishi dan calon TKI nurse/kangoshi  diperuntukkan bagi calon TKI yang belum pernah bekerja di Jepang dalam program Indonesia Jepang Economic Partnership Agreement (IJEPA) atau Program G to G.

    Persyaratan pendaftaran calon TKI nurse dapat dilihat melalui website  www.bppsdmk.kemkes.go.id, atauwww.bnp2tki.go.id  atau datang langsung ke Pusrengun SDMK,  Kemkes Jl. Hang Jebat III/F3 Lantai 6, Kebayoran baru,  Jakarta Selatan atau di 24  BP3TKI/UPTP3TKI/LP3TKI  seluruh Indonesia.  

    Berkas lamaran yang disampaikan ke Pusrengun SDMK, Kementerian Kesehatan atau 24 BP3TKI/UPTP3TKI/LP3TKI harus melengkapi persyaratan sebagai berikut :

    Syarat Khusus calon TKI Careworker(Kaigofukushishi)

    1. Berusia 21 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2015 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan.
    2. Melampirkan foto copy ijasah pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose.
    3. Melampirkan foto copy transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose.
    4. Melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan sebagai careworker/ kaigofukushishi di Jepang, ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer.

    Syarat Khusus calon TKI nurse (kangoshi)

    1. Berusia 23 sampai dengan 35 tahun per 31 Juli 2015 atau telah lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan dan telah memiliki pengalaman kerja minimal komulatif 2 tahun sejak tanggal kelulusan atau telah lulus S1 Keperawatan + Ners dan telah memiliki pengalaman kerja minimal komulatif 1 tahun.
    2. Melampirkan foto copy ijasah pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan atau S1 + Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose.
    3. Melampirkan foto copy transkrip nilai pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan atau S1 + Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose.
    4. Melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dari Kemkes/MTKI dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah atau embose.

    1. Melampirkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat keterangan kerja sebagai perawat sekurang-kurangnya 2 tahun komulatif per 31 Agustus 2015 (lulusan D3 Keperawatan) atau sekurang-kurangnya 1 tahun per 31 Agustus 2015 (lulusan S1 + Ners).

    Syarat Umum calon TKI careworker dan calon TKI nurse

    1. Foto copy KTP yang masih berlaku;
    2. Foto copy Paspor sekurang-kurangnya masih berlaku 1 (satu) tahun ke depan;
    3. Foto copy Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir;
    4. Foto copy Kartu Pencari Kerja/AK1 yang dilegalisir dengan cap basah atau embose;
    5. Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri yang ditandatangani diatas meterai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa;
    6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
    7. Asli Medical Check up dengan hasil Fit yang masih berlaku dan tidak cacat fisik yang mengganggu dalam bekerja, dan bagi wanita tidak dalam keadaan hamil;
    8. Pas Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran 3x4 Cm sebanyak 6 (enam) lembar;
    9. Bagi wanita tidak pernah bertato dan laki-laki tidak pernah bertato dan tidak pernah bertindik;
    10. Membuat surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching yang ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    11. Membuat surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus yang diakibatkan oleh calon TKI sehingga calon TKI dikeluarkannya dari tempat pelatihan yang ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang Tua/Wali/Suami/Isteri;
    12. Foto copy sertifikat kemampuan bahasa Jepang, bahasa Inggris atau bahasa lainnya dan sertifikat keterampilan lainnya (BCLS, BTLS, atau PPGD) bila ada.

    Catatan :
    1.  Untuk ijazah dan Transkrip Nilai dalam bahasa Inggris yang tidak diterbitkan oleh Lembaga Pendidikan dapat diterjemahkan dalam bahasa Inggris dan dilegalisir oleh Penerjemah yang berstatus tersumpah dan fotokopinya dapat dilegalisir oleh Lembaga Penerjemah.
    2.  Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli dari persyaratan yang difotokopi.
    3.  Data pada KTP, Paspor, Ijazah dan Akte Kelahiran atau Akte Kenal Lahir harus sama, apabila terdapat perbedaan maka dapat dilakukan revisi pada dokumen yang dianggap paling benar.
    4.  Semua fotokopi dalam ukuran normal dan menggunakan kertas A4.

    F.  Jenis Jenis Pemeriksaan MEDICAL CHECK UP

    Medical check Up dilaksanakan di sarana pemeriksaan kesehatan TKI yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan dengan jenis-jenis pemeriksaan kesehatan sebagai berikut: 

    (1) PHYSICAL REPORT
         a. Height
         b. Weight
         c. Color Vision
         d. Blood Pressure
         e. Visual Acuity
         f. Audiometry

    (2) EPIDEMIC DISEASE
         a. Hepatitis
                - HBs Ag
         b. Syphilis
                - VDRL

    (3) LABORATORY REPORT
             a. Urinalyst
                    - Urine Glucose
                    - Urien Protein
                    - Urien Blood
             b. Liver Function
                     - Serum GOT
                     - Serum GPT
             c. T-Cholestrol
             d. Anemia
                     - Hemotocrit
             e. Blood Type
                     - ABO
                     - RH
             f.  Chest X-Ray
                     - Finding

    (4) EXAM FOR POSITITIVES
               a. Hepatitis
                     - Hbe Ag
                     - Hbe Ab
              b. Sypilis
                     - TPHA
              c. Chest P.A-Finding
    (5) EEG

    (6) TREADMILL


    G. TAHAPAN PROSES SELEKSI        

    1.  Penyampaian Berkas Lamaran

    Berkas lamaran calon TKI nurse (kangoshi) dimasukkan dalam stofmap warna biru, dihalaman muka ditulis nama, alamat, nomor telepon yang mudah dihubungi dan e-mail (para calon TKI harus memiliki alamat e-mail karena diperlukan pada saat proses matching). Berkas lamaran disampaikan langsung oleh calon TKI ke Pusrengun SDMK, Kementerian Kesehatan atau ke 24 BP3TKI/UPTP3TKI/LP3TKI di seluruh Indonesia.

    Berkas lamaran calon TKI careworker (kaigofukushishi) dimasukkan ke dalam stofmap warna kuning, dihalaman muka ditulis nama, alamat, dan nomor telepon yang mudah dihubungi dan e-mail (para calon TKI harus memiliki alamat e-mail karena diperlukan pada saat proses matching). Berkas lamaran disampaikan langsung oleh calon TKI ke ke 24 BP3TKI/UPTP3TKI/LP3TKI di seluruh Indonesia.

              Berkas lamaran yang masuk akan dilakukan seleksi administrasi mengenai kelengkapan dan keabsahan persayaratan pendaftaran.

    1. Tes Tertulis Kemampuan Keperawatan

    Para calon TKI nurse/kangoshi dan calon TKI careworker/kaigofukushishi harus mengikuti tes tertulis kemampuan keperawatan, dengan jadwal waktu dan tempat akan ditentukan kemudian di Jakarta atau ditempat lain.

    Biaya tes tertulis kemampuan keperawatan ditanggung oleh calon TKI nurse/kangoshi dan TKI careworker/kaigofukushishi sebesar Rp. 250.000,- (dua ratus lima puluh ribu rupiah).

    1. Tes Psikologi  

    Tes psikologi yaitu tes untuk mengetahui seberapa besar minat, kepribadian, inteligensi, moral dan komitmen dari calon TKI Nurse (kangoshi) dan calon TKI Careworker (Kaigofukushishi) terhadap program ini.


    Untuk mendapatkan calon yang berkualitas maka setiap calon yang telah memenuhi syarat administratif akan dilakukan psikotes  yaitu berupa tes minat dan tes kepribadian, ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar minat yang ditunjukkan oleh calon pedaftar terhadap program penempatan Nurse dan careworker ke Jepang Program G to G, calonTKI mendaftar karena keinginan pribadi atau tidak. Sedangkan tes kepribadian dilakukan untuk mengetahui tingkat kematangan diri dalam diri setiap pendaftar, untuk mengetahui seberapa besar tingkat kemandirian, penyesuaian terhadap lingkungan kerja nantinya, kemampuan dia untuk bekerja dibawah tekanan, kestabilan emosinya, kedisiplinan, kemauan terhadap melayani orang lain, moralitas, komitmen, dan kepatuhan terhadap peraturan yang ada. Dengan demikian nantinya dapat diketahui sedari awal para pendaftar yang memiliki kualifikasi terbaik.

    Tes psikologi dilaksanakan oleh BNP2TKI kepada calon TKI Nurse (Kangoshi) dan calon TKI careworker (kaigofukushishi) setelah tes tertulis   kemampuan keperawatan. Tes psikologi akan dilaksanakan selama 1 (satu) hari dengan jadwal waktu dan tempat akan ditentukan kemudian di Jakarta atau ditempat lain dengan biaya ditanggung oleh calon nurse atau calon careworker sebesar Rp. 250.000,- (dua ratus lima puluh ribu rupiah), pada lembaga psikologi yang ditetapkan.

    4.Interview, Japanese Quiz, dan Aptitude Test

    Para calon TKI nurse dan TKI careworker yang lulus seleksi administrasi, lulus tes tertulis kemampuan keperawatan dan memenuhi syarat psikologis diharuskan mengikuti Interview, Japanese Quiz dan Aptitude Test oleh Japan International Corporation Welfare Services (JICWELS) dan Interview oleh institusi pengguna rumah sakit atau panti lansia, waktu dan tempat pelaksanaan akan ditentukan kemudian di Jakarta atau ditempat lain.
    Pada saat interview dengan JICWELS,  calon TKI akan diminta menandatangani pernyataan bersedia untuk diambil gambarnya melalui video.

    Selama proses seleksi tersebut diatas JICWELS akan membagikan password dan nomor ID kepada masing-masing calon TKI nurse dan TKI careworker untuk pelaksanaan proses matching melalui website JICWELS.  

    5.Medical Check Up  

    Bagi calon nurse dan calon careworker yang  telah lulus seleksi administrasi, tes tertulis kemampuan keperawatan  dan persyaratan psikologis serta Interview, Japanese Quiz dan Aptitude Test oleh JICWELS dan Interview oleh rumah sakit atau panti lansia, serta setelah mendapatkan informasi langsung dari JICWELS (penjelasan JICWELS sebelum pelaksanaan interview), dan sudah mantap atas pilihannya untuk bekerja ke Jepang, diharuskan melakukan medical check up di lembaga pemeriksaan kesehatan yang ditetapkan dengan biaya sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) yang dibayar oleh calon TKI nurse atau careworker kepada lembaga pemeriksaan kesehatan yang ditetapkan, jika yang bersangkutan FIT (bagi wanita tidak sedang hamil) dapat mengikuti proses matching, sedangkan yang tidak FIT dinyatakan gugur dari proses seleksi.

    Biaya medical check up akan diganti oleh Pemerintah Jepang bilamana calon TKI hasilnya fit, memenuhi syarat, matching, lulus ujian bahasa Jepang/JLPT minimal level N4 dan berangkat bekerja ke Jepang.


    6.Proses Matching  

    Bagi calon TKI nurse dan calon TKI careworker yang hasil medical check up nya FIT dapat mengikuti proses selanjutnya yaitu proses matching yang diselenggarakan oleh JICWELS sebagai berikut:

    1.Calon TKI membuka website JICWELS dengan password dan ID yang diberikan, untuk mengetahui daftar rumah sakit atau panti lansia yang meminta dan jumlah permintaan.
    2.Calon TKI melakukan analisa data rumah sakit atau panti lansia antara lain dari sisi domisili/lokasi, besarnya institusi, gaji pokok, tunjangan, fasilitas yang diberikan asrama, perpustakaan, kesempatan belajar, hari libur, cuti, perlindungan dan sebagainya.
    3.Setelah itu calon TKI memilih 10 (sepuluh) institusi rumah sakit atau panti lansia yang sesuai dengan keinginannya untuk dikirim ke JICWELS melalui website dengan daftar pilihan yang disusun sesuai dengan urutan prioritas dari nomor 1 sampai dengan nomor 10 (Preference Order List). 
    4.Calon TKI akan mendapatkan laporan hasil preference order list  (Report) bilamana anda saling memilih atau cocok (matching) maka diterbitkan letter of consent, bila setuju maka di klik Agree dan bila tidak setuju Disagree, selanjutnya mengikuti proses matching kedua. Bilamana hasil report belum matching maka akan keluar daftar penilaian dari masing institusi dengan klasifikasi nilai A,B,C dan D.
    5.Bagi yang Disagree dan belum matching dapat melakukan proses matching kedua yaitu melakukan pilihan rumah sakit atau panti lansia sebanyak-banyaknya 20 institusi atau sisa institusi yang belum terpenuhi permintaannya dan mengirim ke website JICWELS (Preference Order List).
    6.Bilamana hasilnya matching akan keluar letter of consent, bila sesuai maka pilih Agree bila tidak sesuai pilih Disagree artinya tidak menyetujui atau mengundurkan diri dan bagi calon TKI yang tidak matching dinyatakan gugur.



    H.  PELATIHAN BAHASA JEPANG

    Calon TKI nurse dan TKI careworker yang telah matching diharuskan mengikuti pelatihan bahasa Jepang selama 6 (enam) bulan di Indonesia dan 6 (enam) bulan di Jepang, kecuali bagi calon TKI yang sudah memiliki sertifikat kemampuan bahasa Jepang level 1 atau level 2  (berdasarkan sertifikat yang ditentukan  Pemerintah Jepang).

    Pelatihan bahasa Jepang dilaksanakan selama 6 (enam) bulan di Indonesia dan 6 (enam) bulan di Jepang. Pelatihan bahasa Jepang di Indonesia diikuti oleh calon TKI yang telah matching. Peserta pelatihan bahasa Jepang di Indonesia dan di Jepang diasramakan dengan  biaya pelatihan, asrama (akomodasi dan konsumsi) ditanggung oleh Pemerintah Jepang  dan calon TKI selama mengikuti pelatihan di Indonesia dan di Jepang mendapat allowance sebesar US $ 10 per orang per hari.

    Selama pelaksanaan pelatihan 6 bulan di Indonesia akan dilakukan medical check up kedua, bilamana hasilnya UNFIT dinyatakan gugur tidak dapat melanjutkan pelatihan, dan bilamana hasilnya FIT akan diminta menandatangani perjanjian kerja.

    Pada waktu akhir pelatihan bahasa Jepang di Indonesia akan dilakukan tes oleh Pelaksana Pelatihan Bahasa Jepang, bilamana hasil tes lulus  setara N4 maka calon TKI berangkat untuk mengikuti pelatihan bahasa Jepang 6 bulan di Jepang, sedangkan  yang tidak lulus setara N4 walaupun sudah matching dan menandatangani kontrak kerja dinyatakan gugur dan tidak bisa berangkat ke Jepang untuk mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang.


    I.  MEDICAL CHECK UP ULANG

         Sebelum masa berakhirnya pelatihan bahasa Jepang selama 6 (enam) bulan di Indonesia calon TKI diharuskan melakukan medical checek up ulang, bilamana hasilnya FIT dan lulus ujian bahasa Jepang akan diberangkatkan dan bilamana hasilnya UNFIT atau tidak lulus ujian akan dibatalkan. Diminta selama pelatihan bahasa Jepang para calon TKI nurse dan TKI careworker harus selalu menjaga kesehatan. Biaya medical check up ulang sebesar Rp. 500.000,- (lima ratus ribu rupiah) ditanggung oleh TKI dan akan diganti oleh Pemerintah Jepang bilamana hasilnya fit, memenuhi syarat, lulus ujian bahasa Jepang dan berangkat bekerja ke Jepang.


    J.  KONTRAK KERJA, ASURANSI, KTKLN DAN PRE DEPARTURE ORIENTATION

    Para TKI harus mengerti dan memahami isi kontrak kerja dan penjelasan dari JICWELS,  maka jika menyetujui kontrak kerja TKI nurse dan TKI careworker menandatangani kontrak kerja yang diketahui oleh BNP2TKI, kontrak kerja tersebut telah ditandatangani terlebih dahulu oleh institusi rumah sakit atau panti lansia dan diketahui JICWELS.

    TKI nurse dan TKI careworker membayar biaya asuransi perlindungan TKI sebesar Rp. 100.000,- (seratus ribu rupiah) untuk pertanggungan perlindungan TKI selama masa pra dan purna penempatan, sedangkan selama masa penempatan bekerja di Jepang diasuransikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Jepang.

    BNP2TKI menerbitkan Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (KTKLN) dan memberikan kepada TKI yang sudah memenuhi persyaratan dengan biaya gratis.

    TKI nurse dan TKI careworker diharuskan mengikuti Pre Departure Orientation (PDO) selama 3 (tiga) hari, dengan biaya sebesar Rp. 600.000,- (enam ratus ribu rupiah)  yang ditanggung oleh TKI.

    O. PEMBERANGKATAN KE JEPANG

    Pemberangkatan  TKI nurse dan TKI careworker ke Jepang antara lain ditentukan berdasarkan terbitnya visa kerja  dari Imigrasi Jepang melalui Imigrasi di Kedutaan Besar Jepang di Jakarta, oleh karena itu jika TKI nurse dan TKI careworker  tidak pernah bermasalah baik di Indonesia maupun di Jepang maka visa kerja dapat diterbitkan, jika calon TKI nurse dan calon TKI careworker pernah bermasalah baik di Indonesia maupun di Jepang maka kemungkinan tidak dapat diterbitkan visa kerja untuk TKI nurse dan TKI careworker, dengan demikian TKI yang tidak terbit visa kerjanya dinyatakan gugur.

    P.  BIAYA PENEMPATAN YANG DITANGGUNG PEMERINTAH JEPANG

    Biaya yang ditanggung oleh Pemerintah Jepang dalam pelaksanaan penempatan TKI nurse dan TKI careworker ke Jepang program G to G (Economic Partnership Agreement - EPA) adalah :

    1. Biaya tiket penerbangan dan airport tax dari Jakarta menuju ke Jepang.
    2. Biaya apply visa kerja di Kedutaan Besar Jepang di Jakarta.
    3. Biaya pelatihan bahasa Jepang, Akomodasi dan konsumsi.
    4. Biaya medical check up dan biaya medical check up ulang, jika TKI memenuhi syarat dan berangkat.
    5. Allowance/tunjangan bagi TKI nurse dan careworker selama mengikuti pelatihan bahasa Jepang sebesar US $ 10 / hari.    
    P.BIAYA PENEMPATAN YANG DITANGGUNG TKI

    Biaya penempatan yang ditanggung oleh TKI nurse dan TKI careworker yang dinyatakan matching dan berangkat bekerja ke Jepang adalah sebagai berikut:


    BIAYA PENEMPATAN TKI NURSE DAN CAREWORKER KE JEPANG
    TAHUN 2016


    Nomor

    Kegiatan

    Biaya

    Keterangan

    1.

    TesTertulis Kemampuan Keperawatan

    Rp. 250.000,-

    Bagi Calon TKI Nurse dan Careworker yang memenuhi syarat

    2.

    Tes Psikologi

    Rp. 250.000,-

    Bagi Calon TKI Nurse dan Careworker yang telah mengikuti tes kemampuan keperawatan

    3.

    Medical Check Up (MCU)

    Rp. 1.000.000,- *)

    Bagi Calon TKI Nurse dan Careworker yang lulus tes psikologi dan mengikuti seleksi JICWELS melakukan MCU. Biaya MCU akan diganti bilamana Calon TKI matching, mengikuti pelatihan dan lulus N5...  dan berangkat mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang

    4.Medical Check Up (MCU) ulangRp. 500.000,- **)Bagi Calon TKI Nurse dan Careworker yang matching dan mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Indonesia dan lulus ujian bahasa Jepang atau lulus N5.... Biaya MCU akan diganti bilamana Calon TKI matching dan berangkat mengikuti pelatihan bahasa Jepang di Jepang.

    5.

    Biaya Asuransi Perlindungan Pra dan Purna Penempatan

    Rp. 100.000,-

    Bagi calon TKI yang sudah menandatangani kontrak kerja

    6.

    Biaya Pre Departure Orientation (PDO) selama 3 (tiga) hari.

    Rp. 600.000,-

    Bagi calon TKI yang sudah menandatangani kontrak kerja


    Biaya Total Bagi TKI yang berangkat bekerja ke Jepang

    Rp. 1.200.000,-

    *)**) Biaya medical check up Rp. 1.500.000,-  diganti/dikembalikan oleh Pemerintah Jepang kepada TKI yang berangkat.



    Q.PROSES PENEMPATAN    

    Selama proses pelaksanaan penempatan TKI Nurse (Kangoshi) dan TKI Careworker (Kaigofukushishi) dilakukan oleh BNP2TKI bekerjasama dengan Kementerian Kesehatan, dan selanjutnya dapat dipantau/diakses melalui website www.bnp2tki.go.idwww.bppsdmk.depkes.go.id, dan www.jicwels.jp


    R.KETENTUAN PROGRAM

    Program ini hanya berlaku bagi para calon TKI nurse dan calon TKI careworker yang belum pernah bekerja di Jepang sebagai nurse atau careworker dalam program G to G (EPA).

              Demikian pengumuman ini disampaikan, bilamana terjadi kesalahan atau kekeliruan akan diperbaiki sebagaimana mestinya.


    Jakarta,  27  Pebruari 2015
                                                                           
    Direktur
    Pelayanan Penempatan Pemerintah    

    ttd

    R. Haryadi Agah W, S.IP    
    NIP.19590607 198803 1002    

    Tembusan Kepada Yth:
    1.    Kepala BNP2TKI (sebagai laporan);
    2.    Deputi Bidang Penempatan;
    3.    Kepala Pusat Rengun SDMK, Badan PPSDMK Kemenkes;
    4.    Kepala BP3TKI, UPTP3TKI, LP3TKI di Seluruh Indonesia.

    Lampiran :
    1. Form_5_dan_Form_6_Tahun_2016.pdf
    Lowongan Kerja Untuk SMA/SMK, D3, Maupun S1 Gaji 15-25 Juta/Bulan Program magang ke jepang, pendaftaran dapat dilakukan secara Online dengan mengakses tautan dibawah »
    demikian informasi Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Perawat (CTKI) Program G to G ke Jepang Terbaru!!, semoga bermanfaat

    BAGI CALON PESERTA YANG AKAN MENGIKUTI SELEKSI PEMAGANGAN KE JEPANG ANDA WAJIB MELIHAT DAN MEMPELAJARI 2 VIDEO BERIKUT »



    Sebelum masuk silahkan Like Fanpage Kami...! Close

    »Gratis info lowongan kerja Magang Jepang terbaru

    »Gratis tips & Konsultasi menghadapi Seleksi

    Google+ Followers

    INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG

    INFO LOWONGAN PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG
    INFO LOWONGAN KERJA PROGRAM PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG MELALUI JALUR IM JAPAN (IMM JAPAN) KERJA SAMA DISNAKERTRANS DAN JALUR SWASTA (NON IMM) UNTUK PRIA DAN WANITA

    Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding

    Creating Pro - Video Shooting & Foto Wedding
    Jasa Video Shooting dan Fotografer Wedding murah di jakarta, untuk berbagai acara misalnya: Pernikahan, prewedding, ulang tahun, famili gathering, seminar, outbond, rapat, workshop dan acara lainnya yang membutuhkan documentasi.
    Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More